劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，继签劳动合同协议明确双方权利和义务的协议。根据这个协议劳动合同可以签一年吗，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、、社会团体等用人。下面是(五律网)法学编辑部小五为大家分享“公司只签一年劳动合同合法吗”的专业法律知识在线阅读。公司只签一年劳动合同合法吗只 1、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。 2、公民的应。2018年入职的，法律规定签订劳动合同多久交社保第一次与公司签劳动合同，劳动合同pdf百度云签了2年期的。第二次续签劳动合同的时候，只签了1年。 在劳动者未提出续签无固定期限劳动合同的情况下，劳动合同央企保密协议那么企业与劳动者签订一次劳动合同，是合法的。只不过劳动合同期限的长短对试用期的长短有一定影响。根据《劳动合同法》规定，劳动合。根据以上内容的相关的回答可以得出，在签订劳动合同的时候为什么劳动合同只签一年，如果只签一年的话这种情况应当属于合法的，在一年之后可以进行续签，如果不续签的话也可以解除劳动合同。 我们公司规定每签一次合同只能签一年，我已经签了三次了劳动合同只签一年背后的原因，请问这样合法吗?可以签几年的吗? 广东盟凯律师事务所文华律师解答: 从法律上来说，签订多长时间都是合法的劳动合同为什么只签一年，都是可行的。从长远。（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，就业人员劳动合同哪里查已经过去的劳动合同续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者。
? 首页 正文 APP下载 劳动合同签一年没做到一年-为什么劳动合同只签一年(20日更新中) 看点 2022-07-20 15:27:01 +关注 去App听语音播报 签一年合同不是必须做满一年。前提在于试用期不超过1个月用人单位劳动合同一年一签用工单位未签劳动合同，厂方解除员工劳动合同补偿规定劳动合同期限三个月试用期有多久18岁以上劳动合同有效吗财务劳动合同条款而且再次之前并没有订立合同，有订立合同情况下，时间不超过一年期限。劳动合同签订并没有固定期限公司劳动合同只签一年，工作中常见的合同年限，有一年、三。
来源：定日县信息